1、现在保安队伍过于年轻化，对团队的稳定性不好，缘由是：有很多保安人员暂时观念强，去物业渡时光，缓过这段时间，就觉得这份工作不是长久之计！

2、当前大众家庭人中的组成中，究竟家庭是一种孩，18—24周岁的年轻人不是家庭的主要实在支柱，故实在收入几多没那么占主要比例。什么家庭认为孩子出去那些事干即行，使得导致工作没那么负职守，干一天算一天，说走就走，此类事情没那么利于保安部队的舒适稳定。

3、加入21世纪是信息时代，展开的是市场实在。市场规律主导所有实在关联。加工一支民营店家的保安部队，薪水技巧高低、薪水待遇是不是可以站在同行业的前面，指定这支部队的舒适稳定性那就是至关重要的。

4、年轻人大众经历相比临时，遇事缺少经验，有些时候不必清醒、苏醒的处置问题。增加物业小区保安部队的非常性，有时候是技术或服务在前、营利在后，有些时候在管理技术或服务中遭到个别业主要是外来工人不必非常好依据保安员工作，而且达不到秘密的说说他们的情况，使得产生矛盾纷争，有些时候会引起过激动作，最终获得总管的批评要是处罚。什么人因不必确定看法问题，一走了之也没那么利于你这支部队的舒适稳定性。