1、保安效劳处理准则

　　保安效劳处理准则首要是指保安从业单位展开保安效劳时保证保安效劳质量和保安效劳合同得到实在实行的一系列处理准则，保安效劳公司应当依据国家有关保安效劳标准和有关质量处理请求，并联系本公司、本地区和详细客户安全需要特点，树立一套自个的保安效劳处理准则。

　　2、岗位职责准则

　　保安从业单位树立健全岗位职责准则，应遵从因事设岗、职责相等，权责一致、职责明白，使命明白、请求清晰，职责到人、便于查核的准则。岗位职责 制的内容首要包含保安从业单位、部分的整体功能;内设处室的首要职责;保安效劳岗位的设置及其职责。为执行岗位职责制，通常要树立岗位职责制考评、查看制 度，将岗位职责制列为年终查核的首要内容，年终每个岗位规模内述职，承受评议。保安从业单位查核部分要对岗位职责制的执行状况过行查看，对不实行岗位职责 制或实行不力的，按照有关规则追查有关人员的职责，以此鼓励保安员进步保安效劳质量，推进保安效劳业的健康发展。

　　3、保安员处理准则

　　保安员处理是从保安从业单位为全面进步保安部队归纳本质，加强保安部队的正规化、职业化建造，进步保安效劳质量和水平，对所属的保安员进行标准 处理的一系列准则的总和，首要包含：招聘选用、练习教学、查核评价、调配运用、执勤标准、奖赏处分以及物资保证、福利待遇等准则。健全保安员处理准则，加 强对保安员的处理、教学和练习，目地在于进步保安员的职业道德水平、业务本质和职责意识，进步保安从业单位和保安员的保安效劳质量与水平。