如今， 合肥保安公司的较多保安公司都在感叹，虽然公司的业务增多了，但是相对应的保安人员却不够。其实，这个问题很好解决。例如，在提高了保安人员的各个方面的素质后，根据实际情况，因地制宜安排队员。一个服务单位的保安人员可以从5人减少到4人，一个小区的保安人数可以从4人减少到2人。而要想达到这样的效果，关键就是保安公司采取怎么的措施了。

    首先要加强保安技能的提高。有了技能才能更好地服务。维护社会的正常秩序少不了保安的作用，为了让保安为更多的人服务，那么就必须增加保安的技能。这样，当遇到危险情况发生的时候，技能过硬的保安就能以一敌二，甚至是更多人。保安技能的提高，在一定程度上缓解了保安公司人员不够的困境，甚至是提高了保安公司的服务质量。

    其次，让保安认识到工作的重要性。岗位来之不易，需要用心珍惜。有许多的保安人员在岗位上执勤的时候，都是懒散且不专注的状态。如果能够让保安人员了解自己的岗位的重要性，那么他们在执勤中就能更加的认真和负责。例如当小区内有车辆离开时，队员选择微笑，温馨提醒业主要注意驾驶安全。

    最后，身体素质也很重要。身体素质是基础。除了要保安有一个忠于职守的态度之外，还应该有强壮的体魄。这样在进行保安训练时才不会感觉吃力，在正式上岗执勤时才会游刃有余。一个有着强壮体魄的保安也能更好的做好本职工作。