一、岗前培训落实情况参差不齐，根据2009年国务院颁发的《保安服务管理条例》规定，保安从业单位要加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。在条例具体实施过程成，缺乏监管，各地执行落实力度不同，甚至有的地方存在保安员没经过岗前培训直接上岗现象。

    二、培训机构设置不合理，没有设立独立于公安机关、保安公司之外的第三方培训机构，保安岗前培训机构成为公安机关或保安公司的一个附属机构，很多地方岗前培训流于形式，起不到实际培训效果。

    三、培训内容不符合规定，全国没有统一的培训教材，除了公安部出台的《保安员培训教学大纲（试行）》外。大多地方保安员培训是侧重于人防为主的初级岗前培训，加上但前保安从业人员大多是由农村青年、退伍军人、下岗工人组成，文化层次较低，不能从事信息、科技、外事、管理等工作的要求，只能从事些简单业务工作：门卫、巡逻、守卫等，导致外界普遍误解，认为保安员只能看看门，还要从业资格证做什么。

    四、培训时间不足，师资配备不到位，除了守押从业人员培训较为规范以外，绝大多数从业人员培训只有几天时间，培训质量得不到保证。其次，师资力量薄弱没有专职保安专业教师，专业课程设置不合理，训练方法原始，大多数培训机构空有其名，难以适应当前保安培训工作的需要。

    五、从业资格考试发证流于形式。一些公安机关将保安资格培训考试发证工作直接委托给保安员培训机构，实行“考教合一”和“培训发证合一”，资格证书轻易发放，是保安员培训考试工作流于形式。

    目前在市场经济条件下，单靠警察管社会治安已显得势单力薄，必须极大发展各种类型的保安公司，安徽保安公司认为就目前保安员培训的现状来看，加强和改进保安员培训工作迫在眉睫，使保安人员从业整体业务水平提高改善，从而加强社会治安管理。