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地址:合肥市包河区包河大道与花园大道交口和昌中心B座9楼
 
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保安管理中存在哪些“致命”问题
一、队员的流失。
致使保安人员流失的主要因素便是地位低、收入低、素质低。此外,由于管理缺失而致使队员流失也是不能忽略的主要原因!
二、保安服务质量。
管理不到位,队伍中影响服务质量的因素得不到有效控制,客户所提问题屡屡得不到解决,最终导致撤点换人。
三、保安队伍的士气。
由于管理的偏颇和不到位,一些本应得到奖励的队员没能得到奖励,相反应受到处罚的人和事,没有受到处罚,赏罚不明,干好干坏一个样,优秀队员也就失去做好工作的信心,形成“事不关己高高挂起” 的态度,我行我素,使保安队伍的正气得到不弘扬,士气得不到鼓舞。
四、保安企业的声誉。
如果国有保安公司不能很好地兑现服务承诺,将引起信任危机,从而导致客户单位流失。

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